人才派遣

服務(wù)介紹/INTRODUCTION

      人才派遣又稱人才租賃，勞動(dòng)合同法稱勞務(wù)派遣(Service Dispatching)，是指用工單位通過(guò)人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才，并由該機(jī)構(gòu)分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)，同時(shí)通過(guò)該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方，是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。特征是用工單位與勞動(dòng)者個(gè)人不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，用工單位“用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支”，用工單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。

服務(wù)項(xiàng)目/SERVICEON

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)：勞動(dòng)關(guān)系管理　│　入、離職人事管理　│　員工法定福利管理　│　工資稅務(wù)管理

增值服務(wù)：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)版塊　│　短訊平臺(tái)版塊　│　勞動(dòng)法務(wù)咨詢

附加定制服務(wù)：薪資服務(wù)　│　駐場(chǎng)服務(wù)　│　工會(huì)服務(wù)　│　勞動(dòng)制度申報(bào)/年審　│　用工風(fēng)險(xiǎn)代理考核管理。